导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
1642 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
小团队沟通5
时长:3 分钟
类别:工商企业管理
简介:这个系列是对斯蒂芬·毕比与约翰·马斯特森合作完成的管理类书籍《小团队沟通》的深度解读。这一集解读了高效队员的特点。
标签:
教学
工商企业管理
团队管理
相关视频:
工程项目管理1
这个水务管理培训教程节选片段简要介绍了什么是工程项目管理
埃隆·马斯克的时间管理方法
埃隆·马斯克的日程安排非常紧张,但他把每件事都安排在5分钟的时间段内,以确保每件事都能完成。这种方法被称为“时间限制”,在今天的视频中,作者将向你展示如何充分利用它。
人力资源基础10
人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中,我们将了解职场冲突,并探索如何解决它。
组织行为学6
随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。本章节,重点介绍洞察力。
冲突的积极影响
说到冲突,我们往往都认为冲突只有不良的影响,我们应该避免冲突。但研究人员也总结了一些关于冲突的积极影响。来了解一下冲突能带来什么积极影响吧。
小团队沟通11
这个系列是对斯蒂芬·毕比与约翰·马斯特森合作完成的管理类书籍《小团队沟通》的深度解读。这一集解读了理论的预测功能及解释功能。
情感、压力以及健康
读懂人们的面部表情似乎很容易,但自身的情绪如果管理不好,会对身体健康产生巨大危害,甚至导致死亡。本期节目,主持人解释了压力、不良情绪对于健康的影响。
领导团队5
在团队合作中,责任制确保团队成员在没有达到团队绩效标准时能互相提醒。
观看记录: