导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
1615 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
领导力发展手册5
时长:7 分钟
类别:工商企业管理
简介:Gregg教授深入解读了《领导力发展手册》这本书。这一集,我们聚焦领导力教练。
标签:
教学
工商企业管理
领导力
相关视频:
团队建设模型
你想过一个团队是如何组织起来的吗?大多数团队并不是自然而然就形成了。通过这个视频,来了解团队建设的五个阶段。
领导力发展手册3
Gregg教授深入解读了《领导力发展手册》这本书。这一集,我们聚焦领导如何从经验中有所得。
9种贝尔宾团队角色
把表现最好的那群人集合起来就能搭建一个最完美的团队吗?贝尔宾博士告诉我们并不一定。通过这个视频,我们来了解九种团队角色的优势与劣势。
组织行为学14
随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。本章节,重点介绍冲突与谈判。
组织行为学6
随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。本章节,重点介绍洞察力。
HR最佳实践
人力资源领域正在发生变化,企业需要遵循人力资源最佳实践,以便组织能够年复一年地实现其目标。
人力资源基础8
人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中,我们将探讨薪酬,并强调基本薪酬体系的三个要素——内部协调、外部竞争力和薪酬管理。
现实型人格
霍兰根据调查研究的材料,将人格划分为6种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、进取型、传统型。本视频为你介绍现实型人格的特征。
观看记录: