导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
|
内容总结
章节片段
字幕全文
思维导图
深度学习
追问
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
149 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
人力资源生态系统框架
时长:8 分钟
类别:国际商务
简介:人力资源生态系统框架需要在四个方面做出调整:战略、劳动力、能力和文化。
标签:
教学
国际商务
跨国公司
跨文化管理
相关视频:
市场创造创新
市场创造创新是指创造新的市场细分和新的工作岗位的新想法、产品和商业模式。这种创新通常来自新兴市场,在那里,公司会想方设法为穷人提供创新产品。
全球化对美国的影响
经过几个世纪的技术进步和国际合作,世界比以往任何时候都更加紧密地联系在一起。但是,全球化的兴起对美国企业、工人和消费者带来了什么影响呢?
影响国际市场销量的因素
当企业决定在国际市场上进行销售时,企业应该思考哪些因素会决定产品在目标市场受欢迎的程度。
国际扩张的定义与模型
我们简要介绍了三种不同国际化理论,用于描述组织的国际扩张。
麦当劳在越南为何不火
快餐业在世界大部分地区蓬勃发展。像麦当劳和汉堡王这样的连锁品牌通常在价值6510亿美元的快餐业中名列前茅。然而,在越南,这些品牌未能起飞。
跨国企业的企业文化
为了更好地分析和理解跨国公司的组织文化,荷兰组织理论家确定了四种不同的组织文化类型:家庭型、埃菲尔铁塔型、导弹型和孵化器型。
世界制造:全球贸易流
我们使用的产品很有可能是由来自多个国家的部件组合而成,随着企业将生产和供应链分散到几个国家,它们正在改变国际贸易流动。
国际商务的风险
国际商务活动中的风险是指在跨国经营过程中可能面临的各种不确定性和潜在威胁。了解和管理这些风险对于国际商务成功至关重要。
观看记录: