导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
|
内容总结
章节片段
字幕全文
思维导图
深度学习
追问
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
1617 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
小团队沟通12
时长:5 分钟
类别:工商企业管理
简介:这个系列是对斯蒂芬·毕比与约翰·马斯特森合作完成的管理类书籍《小团队沟通》的深度解读。这一集解读了理论的本质。
标签:
教学
工商企业管理
团队管理
相关视频:
沟通的过程
介绍了沟通过程模型,强调了在沟通中清晰传达信息的重要性。还详细讨论了四类可能干扰沟通的噪音。
苹果公司组织架构分析2
自从史蒂夫·乔布斯实施职能型组织以来,苹果公司从高级副总裁以下的各级管理者都被期望具备三个关键的领导特征。观看视频来了解苹果公司的领导力模型。
如何生成商业假设
假设可以用来回答基于有限证据的问题,有助于问题解决的过程。本视频介绍了假设在解决问题中的重要性以及如何生成假设。
情商低的17种表现
情商帮助人们更有效地与他人沟通,管理他们的行为和情绪,尽管情商与一个人聪明与否没有任何关系,但低情商会给一个人的成功之路带来困难。
完美的收入增长框架
如何增长收入是咨询公司面试经常会被问到的问题。本视频总结了解决这类问题的框架。
ADKAR变革管理模型
ADKAR变革管理模型旨在指导变革在个人层面的进行,与大多数其他变革管理模型不同,它专注于人这个因素。
什么是FIT面试
Fit面试的一大特征是大概率求职者会被问到,为什么选择我们公司。前麦肯锡顾问展示了一个成功的面试者如何参与FIT面试。
丹尼尔·戈尔曼演讲5
著名心理学家、情商理论开创者丹尼尔·戈尔曼分享了几点关于提升情商的关键策略。
观看记录: