“知识视界”产学研-视频播放

对不起，您不在IP段范围内，无法观看

1707 播放

播放有问题？请戳这里

情绪劳动

时长：2 分钟

类别：工商企业管理

简介：不管任何工作，只要涉及人际互动，员工都可能需要进行情绪劳动。所以这一话题也引发了管理学的大量研究。

相关视频:

波士顿贝恩案例面试

由参加面试者主导的案例面试往往被认为更加困难，而波士顿咨询和贝恩咨询正是采用的这种案例面试的方式。让我们来了解这种案例面试的元素。
麦肯锡案例面试解析2

重点展示了市场调研的过程，以确定是否推出新产品PowerUp。
人力资源基础5

人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中，我们将探索职位描述，我们将强调人力资源专家和人事经理需要知道的职位描述的三个简单元素。
运营管理课程21

在生产或经营日程安排中，关键是要建立组织中设备、设施和人员活动的时间安排，有效的日程安排可以节约成本、提高生产力等。
整合战略

介绍了业务战略的四个关键问题：竞争定位、独特价值、交付价值和可持续竞争力，并探讨了工具和框架如何应用于这些问题。
管理沟通最重要的技能

要想在管理咨询行业取得成功，最重要的管理咨询技能是什么?我确定了4项重要的硬管理咨询技能，这些技能有助于成功地开始职业生涯。
领导团队5

在团队合作中，责任制确保团队成员在没有达到团队绩效标准时能互相提醒。
商业流程映射

介绍了三种常见的业务流程映射方法：自上而下流程图、泳道流程图和线性流程图。

观看记录：