导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
|
内容总结
章节片段
字幕全文
思维导图
深度学习
追问
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
1825 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
冲突管理:办公室冲突
时长:5 分钟
类别:工商企业管理
简介:这个视频用一个案例展示了领导如何化解队员之间产生的冲突。
标签:
教学
工商企业管理
团队管理
相关视频:
塔克曼模型
布鲁斯·塔克曼的团队发展阶段模型可以被用来辨识团队构建与发展的关键性因素,并对团队的历史发展给以解释。团队发展的五个阶段是:组建期(Forming)、激荡期(Storming)、规范期(Norming)、执行期(Performing)和休整期(Adjourning)。
市场规模如何确定
开拓新市场所需的资本支出很高,使公司面临很大的风险。因此,管理咨询公司进行大量的工作来帮公司确定市场机会机会并规避风险。来看看在贝恩咨询,市场规模的框架是如何搭建的。
你有这些情商高的表现吗
情商是一种能意识到并控制、表达自己情感的能力。研究表明,情商高是影响工作成功的一个因素。通过本片了解一下你自己属于情商高的人吗。
什么是CBT
CBT(认知行为疗法)是治疗一系列心理健康问题最常见的方法之一,包括焦虑、抑郁、双相情感障碍、强迫症或精神分裂症。这个动画解释了CBT的基础知识。
企业核心竞争力
企业的核心竞争力是其独特的能力和资源,可以帮助企业在市场上获得持久竞争优势。
苹果公司组织架构分析1
尽管苹果公司的规模与复杂程度较1998年相比已经增长太多,但公司仍保持着当年的职能型结构。
管理咨询行业10类图形
了解如何阅读图表和表格对于解决问题至关重要。一起来认识常见的十种图形。
组织如何参与变革管理
强调了员工参与在变革过程中的挑战性,以及成功沟通和参与策略的四个要素。
观看记录: