导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
|
内容总结
章节片段
字幕全文
思维导图
深度学习
追问
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
1605 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
2021年HR十大趋势
时长:13 分钟
类别:工商企业管理
简介:激烈的组织变革带来了新的人力资源趋势,而新的发展和需求加速了人力资源的变革。
标签:
教学
工商企业管理
人力资源管理
相关视频:
运营管理课程4
讲解了运营策略、质量策略、时间策略、灵活性策略、平衡计分卡方法、生产力和生产力计算、以及提高生产力的方法。
数字工厂助力数字转型
沙特阿林马银行的首席数字官阐述了数字工厂对银行整体转型之旅的重要性。
人力资源基础10
人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中,我们将了解职场冲突,并探索如何解决它。
组织变革的四象限模型
该模型帮助理解组织对变革的反应,分为四个象限,根据变革的性质进行分类。
增长维度
讨论了如何确定增长维度,主要包括核心增长和新领域增长。
《麦肯锡方法》
《麦肯锡方法》是关于管理咨询最著名的书籍之一。视频的创作者为你梳理了书中的见解。
组织行为学13
随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。本章节,重点介绍权力与组织政策。
人力资源基础5
人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中,我们将探索职位描述,我们将强调人力资源专家和人事经理需要知道的职位描述的三个简单元素。
观看记录: