导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
|
内容总结
章节片段
字幕全文
思维导图
深度学习
追问
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
209 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
什么是组织设计
时长:6 分钟
类别:工商企业管理
简介:概述了组织设计中的两个核心模型:加尔布雷斯的星型模型和五个里程碑设计过程。
标签:
教学
工商企业管理
组织架构
相关视频:
贝恩线上模拟案例面试
案例面试是管理咨询公司采用的面试方法,要求面试者现场针对一个商业问题进行分析的面试,视频中的两位讨论了一个关于食品公司进入植物奶市场的案例。
竞争对策咨询
前安永顾问与前波士顿咨询顾问为你展示模拟案例面试的场景,主题是帮助大型国际连锁酒店OasisHotels制定应对纽约市的短期租赁禁令的策略。
平衡记分卡
典型的平衡计分卡从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面来衡量企业的业绩。我们首先研究1992年卡普兰和诺顿创建的平衡计分卡的原始版本。再来探索后面更广泛使用的版本。
社会心理学——群体行为
面对企业的经营者和管理者的教学,时常听到的反馈是,群体行为的研究很有实用价值、很受启发。对群体行为的研究给那些具有丰富管理实战经验的管理者们带来了什么有价值的东西?
小团队沟通13
这个系列是对斯蒂芬·毕比与约翰·马斯特森合作完成的管理类书籍《小团队沟通》的深度解读。这一集解读了舒茨的群体理论。
运营管理课程5
预测是对未来变量的陈述,主要用于决策和计划。本视频讲解了预测的重要性以及如何预测。
HR最佳实践
人力资源领域正在发生变化,企业需要遵循人力资源最佳实践,以便组织能够年复一年地实现其目标。
2025年HR所扮演的角色
约翰·布德罗是高效组织研究中心高级研究科学家,在这段视频中,他分享了他对2025年人力资源所扮演角色的看法。
观看记录: