“知识视界”产学研-视频播放

对不起，您不在IP段范围内，无法观看

1830 播放

播放有问题？请戳这里

进取型人格

时长：2 分钟

类别：工商企业管理

简介：霍兰根据调查研究的材料,将人格划分为6种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、进取型、传统型。本视频为你介绍进取型人格的特征。

相关视频:

大五人格量表

NEO-PI-R是美国心理学家P.T.Costa,Jr和R.R.McCrae以"大五"人格特质理论为基础而设计的一个人格问卷,它包括5个维度(层面)量表,即神经质(N),外向性(E),开放性(O),顺同性(A)和严谨性（C）。这五个字母组合成OCEAN.
奥巴马的压力管理技巧

美国总统每天都有忙不完的事情，无尽的决策要做，他的压力肯定很大。那作为总统的奥巴马是如何应对压力的呢？
数字化转型与业务增长

数字化转型对于企业业务增长具有重要的推动作用，帮助企业更好地适应市场变化，提高竞争力，拓展市场，提升客户体验，创新商业模式，提高决策效率，实现业务增长目标。
商业问题分析解决法11SIPOC图表

SIPOC图表是流程改进中一种重要的解决问题的工具。SIPOC是供应商、输入、流程、输出和客户的缩写。该图表有助于了解流程要素并确定需要改进的地方。
传统型人格

霍兰根据调查研究的材料,将人格划分为6种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、进取型、传统型。本视频为你介绍传统型人格的特征。
如何展示大量数据

设计数据丰富的演示报告是一项艰巨的任务，因为观众很容易对庞杂的数据失去兴趣。所以为你的信息选择正确的图表是很重要的，你需要消除干扰，把重点放在洞察力上。
小团队沟通9

这个系列是对斯蒂芬·毕比与约翰·马斯特森合作完成的管理类书籍《小团队沟通》的深度解读。这一集解读了团队工作的优势和弊端。
小团队沟通15

这个系列是对斯蒂芬·毕比与约翰·马斯特森合作完成的管理类书籍《小团队沟通》的深度解读。本集解读你在团队中应该如何问问题。

观看记录：

标签:

相关视频:

大五人格量表

奥巴马的压力管理技巧

数字化转型与业务增长

商业问题分析解决法11SIPOC图表

传统型人格

如何展示大量数据

小团队沟通9

小团队沟通15