“知识视界”产学研-视频播放

对不起，您不在IP段范围内，无法观看

1580 播放

播放有问题？请戳这里

人力资源基础2

时长：9 分钟

类别：工商企业管理

简介：人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中，我们探讨了员工培训和发展。

标签:

教学工商企业管理人力资源

相关视频:

如何在案例面试中应用MECE原则

介绍了"MECE"的四个特征，并通过案例说明了什么是符合"MECE"原则的方法和拆分。
什么是数字化策略

总结了什么是数字战略，以及如何创建最适合组织需求的数字化变革目标路线图和计划。
OKR评分指南

OKR是一种持续性的目标设定和管理绩效的方法。让我们来看看OKR评分的过程。
组织行为学9

随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。本章节，重点介绍组织行为的基础。
战略规划的步骤

了解战略规划过程的每一步，让你对制定战略计划有一个大概得了解。
商务沟通

沟通是任何高效团队的关键。但商务沟通在很多情况下可能会很棘手。珍妮·雷描述了三种类型的商务沟通以及进行这三种不同类型沟通的好办法。
领导团队4

为了确保团队成员完全致力于你所制定的目标和决策，并保持与组织的一致，领导者必须进行沟通，让团队中的其他人了解你的目标和决策。
关键客户管理

介绍了“关键客户管理”概念，包括关键客户的重要性、实施关键客户管理的5个阶段方法以及关键客户管理中的主要角色和责任。

观看记录：