导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
|
内容总结
章节片段
字幕全文
思维导图
深度学习
追问
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
1576 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
谷歌的人力资源策略
时长:12 分钟
类别:工商企业管理
简介:谷歌运营副总裁Liane Hornsey讲述了HR最佳实践,以及如何在成功雇佣员工的同时保持高水平的人员素质。
标签:
教学
工商企业管理
人力资源管理
相关视频:
增长维度
讨论了如何确定增长维度,主要包括核心增长和新领域增长。
国际市场进入战略规划
CAGE距离框架确定了企业在制定国际战略时应注意的国家间文化、行政、地理和经济差异或距离。
提高情商的5种简单办法
通过提高情商,你可以开始认识到自己是情绪的主人。为了帮助你做到这一点,我们制作了一个视频来帮助你学习如何控制你的情绪!
冲突的积极影响
说到冲突,我们往往都认为冲突只有不良的影响,我们应该避免冲突。但研究人员也总结了一些关于冲突的积极影响。来了解一下冲突能带来什么积极影响吧。
什么是FIT面试
Fit面试的一大特征是大概率求职者会被问到,为什么选择我们公司。前麦肯锡顾问展示了一个成功的面试者如何参与FIT面试。
运营管理课程22
项目管理涉及成本、时间、绩效之间的权衡,还应注意团队合作、冲突解决、有效团队选择与领导、工作分解结构等概念。
沟通的过程
介绍了沟通过程模型,强调了在沟通中清晰传达信息的重要性。还详细讨论了四类可能干扰沟通的噪音。
管理咨询的种类
管理咨询领域有多种分类,作为想要成为管理咨询专业人士的你,一定要弄清楚有哪些分类。
观看记录: