“知识视界”产学研-视频播放

对不起，您不在IP段范围内，无法观看

1802 播放

播放有问题？请戳这里

如何建立网络团队的信任感

时长：4 分钟

类别：工商企业管理

简介：当同事之间不信任彼此时，团队就不能很好地运作。在传统的、实体的工作场所建立和维持信任已经够困难的了，但在虚拟办公环境中，这个过程更加艰难。本视频介绍了建立网络团队信任感的四点提示。

相关视频:

安永如何转变其全球人力资源服务

安永是一家遍布全球的多领域专业服务机构，拥有728个办事处，约290,000名员工。由于公司规模在过去5年里翻了一番，安永决定对人力资源服务进行全面转型。
如何制定OKR

OKR（目标和关键成果）是一种制定和层层传递目标的方法。学习如何编写OKR依赖于理解OKR的结构。
运营管理课程12

介绍了产品质量管理的多个维度，包括产品性能、外观、一致性、可靠性、持久性等。
什么是战略规划

什么是战略规划，战略规划对于组织的意义是什么?
政府机构如何重新思考人力资源策略

波士顿咨询公司的Agnès Audier发现，全球范围内，政府正在采取新的方法来应对退休激增、预算压力以及数字化转型。
认识变革管理

变革管理是一套旨在推动企业实现重大改进的行动，以产生和维持特定成果。本视频介绍了变革管理的重要性和实施方法。
人力资源基础5

人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中，我们将探索职位描述，我们将强调人力资源专家和人事经理需要知道的职位描述的三个简单元素。
人力资源基础6

人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中，我们将探讨员工敬业度，如何成为敬业的员工，以及衡量员工敬业度的有效方法。

观看记录：

标签:

相关视频:

安永如何转变其全球人力资源服务

如何制定OKR

运营管理课程12

什么是战略规划

政府机构如何重新思考人力资源策略

认识变革管理

人力资源基础5

人力资源基础6