导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
|
内容总结
章节片段
字幕全文
思维导图
深度学习
追问
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
1954 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
人力资源基础1
时长:7 分钟
类别:工商企业管理
简介:人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中,我们用一个简单的模型来定义人力资源管理。
标签:
教学
工商企业管理
人力资源
相关视频:
5s管理
5S管理是一种能使人立即识别过程中正常和异常状态的技术,被许多大型生产企业所使用,本视频为你介绍企业的5S管理。
你有这些情商高的表现吗
情商是一种能意识到并控制、表达自己情感的能力。研究表明,情商高是影响工作成功的一个因素。通过本片了解一下你自己属于情商高的人吗。
冲突管理:办公室冲突
这个视频用一个案例展示了领导如何化解队员之间产生的冲突。
商业问题分析解决法5优先级识别
使用MoSCoW分析(优先级识别)进行问题解决可以帮助管理咨询师更清晰地了解问题的优先级和紧迫性,确保资源和精力集中用于最重要的任务和需求,提高问题解决方案的有效性和成功率。
MECE原则
MECE是相互独立,完全穷尽的意思,这是一个重要的问题解决框架,在这个视频中学习这个重要的问题解决策略。
机场测试
管理咨询公司在面试时采用所谓的“机场测试”。本视频详细介绍机场测试到底是什么,为什么咨询顾问认为它是一个有用的工具
国际市场进入战略规划
CAGE距离框架确定了企业在制定国际战略时应注意的国家间文化、行政、地理和经济差异或距离。
如何在案例面试中应用MECE原则
介绍了"MECE"的四个特征,并通过案例说明了什么是符合"MECE"原则的方法和拆分。
观看记录: