导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
|
内容总结
章节片段
字幕全文
思维导图
深度学习
追问
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
1998 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
人力资源基础1
时长:7 分钟
类别:工商企业管理
简介:人力资源基础系列课程整理了人力资源管理主题下最基本的内容。在今天的课程中,我们用一个简单的模型来定义人力资源管理。
标签:
教学
工商企业管理
人力资源
相关视频:
商业项目类型剖析
洛伦佐是伦敦一家战略咨询公司的高级经理,他解释了在咨询行业可能涉及的项目类型,包括商业问题、数字转型等。
行业分析综述
帮助你了解行业分析的关键组成部分,以及为什么它们对战略洞察力很重要。
什么是组织行为学
组织行为”这个术语到底是什么意思?为什么要研究它?理解了这两个问题,你就可以更好地理解组织行为。
运营管理课程9
过程选择涉及诸多考虑因素,如设计、产能规划、产能预测、产品和服务设计等。布局规划的重要性在于确保高效运营、避免瓶颈和事故、适应产品、服务、产量变化,提高生产效率和安全性。
贝恩与其他公司的不同之处
我们通过贝恩公司前经理哈姆扎的见解,深入探讨了贝恩公司的独特之处。
工程项目管理3
这个水务管理培训教程节选片段主要讲解工程项目管理的使命及远景。
情绪劳动
不管任何工作,只要涉及人际互动,员工都可能需要进行情绪劳动。所以这一话题也引发了管理学的大量研究。
小团队沟通5
这个系列是对斯蒂芬·毕比与约翰·马斯特森合作完成的管理类书籍《小团队沟通》的深度解读。这一集解读了高效队员的特点。
观看记录: