导航切换
我的
导航切换
专业
搜索
节目
画面
研报
注册/登录
个性定制
|
内容总结
章节片段
字幕全文
思维导图
深度学习
追问
拖动时间轴点击获取起止时间码,截取片段时长
不能超过
5分钟
×
点击获取
开始时间:
点击获取
结束时间:
保存片段标题:
保存
|
分享
QQ好友
QQ空间
页面地址:
复制
复制链接给好友,分享精彩视频
扫一扫手机观看&分享
对不起,您不在IP段范围内,无法观看
209 播放
收藏
片段保存及分享
播放有问题?
请戳这里
科特八步变革理论
时长:11 分钟
类别:工商企业管理
简介:约翰·科特的八步变革模型是最著名和广泛应用的变革模型之一。我们将一起看看这个模型的每个步骤。
标签:
教学
工商企业管理
变革管理
相关视频:
安永如何转变其全球人力资源服务
安永是一家遍布全球的多领域专业服务机构,拥有728个办事处,约290,000名员工。由于公司规模在过去5年里翻了一番,安永决定对人力资源服务进行全面转型。
成功团队的秘密
几年前,谷歌发起了一项大型研究,想要找出团队成功的原因。观看这段视频,看看研究人员在对180多个不同的团队进行了数年的研究后得出了什么结论。
领导团队5
在团队合作中,责任制确保团队成员在没有达到团队绩效标准时能互相提醒。
梅西百货HR转型项目
德勤的甲骨文人力资本管理(HCM)团队与梅西百货合作,利用HCM云技术,使其人力资源转型。
麦肯锡问题解决游戏
麦肯锡问题解决游戏是麦肯锡公司为应聘者设计的一款在线模拟游戏,旨在考察应聘者的问题解决能力和逻辑推理能力。这个视频带你了解这个游戏并教你“通关秘籍”。
谷歌如何使用OKR
可以说是谷歌推广了OKR这种管理方法。我们一起来了解谷歌如何使用OKR.
增长维度
讨论了如何确定增长维度,主要包括核心增长和新领域增长。
领导团队3
不能控制冲突会阻碍团队的成功。团队队员需要能够进行充满激情的对话,就重要的问题和决定提出不同意见、挑战和质疑。
观看记录: